隐性信任消耗 践行“第一次就做对”理念，以预防与标准实现工作零缺陷 指出“差不多”心态源于“第一次的放松”，会形成不良行为惯性。阐述工作中第一步做对的重要性，它是后续步骤的坚实基础。同时说明“做对”需有明确目标和可衡量标准... 标准的传递第一次的放松
